Unsere Grundsätze

Der Dienst des SkF nährt sich aus dem Evangelium, geprägt von der Nächstenliebe und Barmherzigkeit, wie sie uns von Jesus vorgelebt wurde. Daraus ergibt sich eine zentrale Motivation für unsere Arbeit.

•  Der SkF fördert solidarisches und partizipatorisches Handeln. Wir unterstützen im Sinne eines inklusiven Verständnisses, dass jeder Mensch seinen Platz in der Gesellschaft finden und gleichberechtigt teilhaben kann.
• Voraussetzung für die professionelle Arbeit aller haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden ist die persönliche und fachliche Kompetenz. Durch Angebote zu Fort-, Weiterbildung, Supervisionen und Qualitätsentwicklung sichert der SkF die Qualität seiner Arbeit.  
  Angebote zur spirituellen Vertiefung und Glaubensfragen ergänzen die Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeitenden.
• Wertschätzung, Respekt sowie das Prinzip der Hilfe zur Selbsthilfe bestimmen unser Handeln. Der SkF und seine Mitarbeitenden setzen sich anwaltschaftlich für ihre KlientInnen ein.
• Der SkF ordnet sich als selbstständiger Fachverband dem Caritasverband auf Ortsebene zu.
• Arbeit im SkF ist kirchlicher Dienst. Es gilt die Grundordnung des kirchlichen Dienstes.
• Mit den uns anvertrauten Mitteln gehen wir wirtschaftlich, verantwortungsbewusst und damit nachhaltig um.
• Die Zusammenarbeit der Einrichtungen und Dienste des SkF fördert eine gegenseitige Unterstützung und Kooperation.
• Der SkF engagiert sich im Bereich der Förderung und Weiterentwicklung der sozialen Facharbeit in Kirche, Staat und Gesellschaft und vernetzt sich auch in die Öffentlichkeit.
• Der SkF versteht sich in all seinen Strukturen als Dienstgemeinschaft.
  Dabei tragen Vorstand und Leitungskräfte Sorge für die strukturellen, räumlichen und personellen Rahmenbedingungen.
• Der SkF stärkt die Motivation und Verantwortungsbereitschaft seiner Mitarbeitenden durch Transparenz und Partizipation. Wertschätzende Kommunikation prägt das Miteinander.
  Der SkF setzt sich für familienfreundliche Arbeitsplätze ein.
• Als katholischer Träger sieht der SkF eine besondere Fürsorgepflicht gegenüber seinen Mitarbeitenden und unterstützt deren Vertretungen (MAV).

Vorstand und Leitungskräfte verpflichten sich das Leitbild regelmäßig zu überprüfen und fortzuschreiben.